Νέες μειώσεις στους μισθούς δημόσιου και ιδιωτικού τομέα
Μειώσεις, μειώσεις και… μειώσεις θα δουν στους μισθούς τους δημόσιοι και ιδιωτικοί υπάλληλοι εντός του 2011!
Σχεδόν μηδενικό θα είναι το ποσοστό όσων πάρουν αύξηση φέτος, ενώ.....
δραματικές μειώσεις στις αποδοχές τους θα δεχτεί το σύνολο των εργαζομένων. Στο «ευχάριστο» αυτό συμπέρασμα κατέληξε έρευνα της KPMG, η οποία έδειξε ότι αρκετοί είναι και οι εργαζόμενοι που θα δουν την πόρτα εξόδου, κυρίως στο λιανεμπόριο.
Σύμφωνα με την έρευνα, τo 38% των εταιριών του δείγματος (η έρευνα έγινε σε δείγμα 113 εταιριών) έδωσε μηδενικές αυξήσεις σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων για το 2010, ενώ για το 2011 το αντίστοιχο ποσοστό ανέρχεται στο 43%. Η μέση ετήσια αύξηση το 2010 για το σύνολο του δείγματος διαμορφώθηκε στο 1,9%, ενώ η αντίστοιχη μέση πρόβλεψη για το 2011 ανέρχεται στο 1,4%.
Η έρευνα έδειξε ακόμα ότι οι μειώσεις μισθών θα ξεκινήσουν από τις ελληνικές εταιρίες και μάλιστα από τους υψηλά αμειβόμενους, όπως Γενικοί Διευθυντές και Διευθυντές Διευθύνσεων.
OXI ALLO KAPBOYNO
Μειώσεις, μειώσεις και… μειώσεις θα δουν στους μισθούς τους δημόσιοι και ιδιωτικοί υπάλληλοι εντός του 2011!
Σχεδόν μηδενικό θα είναι το ποσοστό όσων πάρουν αύξηση φέτος, ενώ.....
δραματικές μειώσεις στις αποδοχές τους θα δεχτεί το σύνολο των εργαζομένων. Στο «ευχάριστο» αυτό συμπέρασμα κατέληξε έρευνα της KPMG, η οποία έδειξε ότι αρκετοί είναι και οι εργαζόμενοι που θα δουν την πόρτα εξόδου, κυρίως στο λιανεμπόριο.
Σύμφωνα με την έρευνα, τo 38% των εταιριών του δείγματος (η έρευνα έγινε σε δείγμα 113 εταιριών) έδωσε μηδενικές αυξήσεις σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων για το 2010, ενώ για το 2011 το αντίστοιχο ποσοστό ανέρχεται στο 43%. Η μέση ετήσια αύξηση το 2010 για το σύνολο του δείγματος διαμορφώθηκε στο 1,9%, ενώ η αντίστοιχη μέση πρόβλεψη για το 2011 ανέρχεται στο 1,4%.
Η έρευνα έδειξε ακόμα ότι οι μειώσεις μισθών θα ξεκινήσουν από τις ελληνικές εταιρίες και μάλιστα από τους υψηλά αμειβόμενους, όπως Γενικοί Διευθυντές και Διευθυντές Διευθύνσεων.
OXI ALLO KAPBOYNO
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου